おもいをカタチにする
スタッフ全員が各々の役割や職務において、
また、社会の一員として、販売力と人間力の向上をもって、
遥かに高い水準の成果をだすことで関わる
全ての人々（ステークホルダー）に感動と喜びを与え続け、
その喜びを私たちの喜びにしていく集団。
お客様に感動と喜びを提供し、
それを分かち合える企業
￣ Pleasure to provide pleasure
Our thoughts "GROW"
私たちは、仕事を通じて"GROW（成長）"できる環境の提供とサポートを行います。
01
何を
望むのか
目標の設定
GOAL
02
何が
起きているのか
現実のチェック
REALITY
03
何が
できるのか
選択と行動方針
OPTION
04
何を
するのか
「行動計画」
何を・いつ・誰が
WHAT
&
実現するという強い意志
WILL
就職から就業中に至るまで
一貫してあなたをサポートします。
専任のマネージャーが新しい仕事との出会いから、就業中のサポートに至るまですべて担当します。
専属マネージャー制度
充実の研修制度で、慣れない仕事や新しい仕事であっても問題なくこなせるよう導きます。
充実の研修制度
半年ごとの評価制度で、評価に合わせた昇給を実施。明瞭なポイント評価制度でより正確な評価を行います。
半年ごとの評価査定